Emek Haber’den Sadettin İnan’ın haberine nazaran; 15 Ekim 2021’de yapılan değişiklikle, TÜBİTAK Lideri’ne hiçbir bilimsel kriter olmadan işçi atama yetkisi tanındı. Bu durum, TÜBİTAK üzere itibarlı bir kurumda keyfiliğin ve kayırmacılığın arttığını gösteriyor. Bilhassa 7. unsurun 9. fıkrasında, lidere ilansız ve imtihansız işçi alma yetkisi verilmesi, önemli tenkitlere neden oldu.

Bu düzenlemede motamot şu tabirlere yer verilmiş durumda:

“Başkanlık ve bağlı işyerinde muhtaçlık duyulması halinde bu Temellerde yer alan koşullar aranmaksızın Atama Yetkilisinin Oluru ile A ve AG Hizmet Kümesine alım yapılabilir. İlgili takvim yılında yapılacak ilan harici alımlardaki işçi sayısı, bağlı işyerlerinin her birinde evvelki üç takvim yılında birebir hizmet kümesinden yaptıkları ilanlı alımların ortalamasının %10’undan fazla olamaz. Bu oran, bağlı işyerlerinde Lider Oluru ile %15’e kadar artırılabilir. İlan harici alımlardaki işçi sayısına, bağlı işyerlerinin en üst yönetici unvanları ile Merkez Lider Yardımcısı, Enstitü Müdürü, Enstitü Müdür Yardımcısı unvanlarına yapılacak atamalar ve görevlendirmeler dahil edilmez.”