8 Mart Dünya Bayanlar Günü özelinde açıklamalar yapan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, “Kadın mühendisler ve teknik işçi, bilgi ve marifetleri açısından erkek meslektaşlarıyla eşit olmalarına karşın, çalışma hayatında çeşitli zorluklarla karşılaşsa da datalar gösteriyor ki sayımız her geçen gün artıyor. Biz mühendisiz, mimarız, teknik işçiyiz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız” dedi.

Erkek hâkim bir meslek olarak görülen mühendislik alanında, bayanlar cam tavanları yıkmak için gayret ediyor. İş ve özel hayat istikrarını sağlamakta zorluklar yaşasalar da kesimdeki bayan mühendis sayısı her geçen gün artıyor. Kamu mühendisleri ve teknik işçinin sesi olan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası’nın Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, dalda cinsiyet eşitliğinin sağlanması için öncelikle “eşit işe eşit ücret” siyasetinin benimsenmesi gerektiğini vurguladı. İnci, “8 Mart Dünya Bayanlar Günü; bayanların erkeklerle eşit fırsatlara sahip olması için işe alım, terfi ve maaş artışı üzere süreçlerde cinsiyet ayrımcılığının son verilmesi istikametinde adım atmamız gereken en değerli gündür. Bugünü milat kabul ederek; bu bahisteki çalışmalarımızı toplum olarak hızlandırmalı ve hayata geçirmeliyiz” diye konuştu.

“TÜRKİYE’DEKİ MÜHENDİSLERİN YÜZDE 24’Ü KADIN”

Türkiye’de mühendislik mesleğinde bayanların varlığının son yıllarda artış gösterdiğinin altını çizen İnci, Türkiye’deki mühendislik mesleğinde bayanların giderek daha fazla yer aldığını vurguluyor. İnci; “2024 datalarına nazaran, Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü bayanlardan oluşuyor ve üniversitelerde mühendislik kısımlarında eğitim gören kız öğrenci sayısı 111 binin üzerine çıkmış. Öte yandan Avrupa Birliği ülkelerinde bilim ve mühendislik alanlarında çalışan bayanların oranı yaklaşık yüzde 41 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 44. Bu istatistikler; Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarında çalışan bayan istihdamında AB ortalamasının üzerinde bir pozisyonda olduğunu gösteriyor. Mühendislik ve teknoloji alanında cinsiyet eşitliğinin sağlanması ismine ülkemizin çok kıymetli bir gelişim kaydettiğini ve bayanların bölümde daha fazla temsil edilmesi konusunda umut verici bir noktaya ulaşıldığını söyleyebiliriz” dedi.

“YAZILIM GELİŞTİRME ALANINDA BAYAN MÜHENDİSLERİN SAYISI ARTIYOR”

Türkiye’de bayanların en çok mimarlık, elektrik-elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve inşaat mühendisliği, alanlarında istihdam edildiğini açıklayan İnci, “Mimarlık alanında istihdam edilen bayanların oranı, öbür mühendislik kısımlarına kıyasla daha yüksek. İnşaat ile elektrik-elektronik mühendislikleri alanlarında bayanların sayısı artsa da erkeklerin egemenliği devam ediyor. Bilhassa bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, bilgi tahlili ve yapay zekâ üzere çağdaş teknoloji alanlarında bayan mühendislerin sayısının çoğaldığını gözlemliyoruz. Dünyada da durum birebir. Bayan mühendisler, çoklukla daha fazla çeşitlilik ve esneklik sunan alanlarda, bilhassa yazılım mühendisliği ve biyomedikal mühendislik üzere branşlarda daha fazla yer alıyor. Fakat genel olarak mühendislik alanlarındaki bayan temsil oranı; dünya genelinde erkeklere nazaran hala düşük seviyelerde” diye konuştu.

“İŞ YERLERİNDE KREŞ VE ÇOCUK BAKIM TAKVİYESİ SAĞLANMASI İÇİN GÖRÜŞMELER PLANLIYORUZ”

Mühendis Tek-Sen Güç olarak, bayan mühendislerin ve teknik çalışanın çalışma hayatında karşılaştıkları zorlukların farkında olduklarını ve haklarını güçlendirmek için çaba ettiklerini tabir eden İnci, “Eşit işe eşit fiyat unsurunu savunuyor, bayanların mesleklerinde cam tavan pürüzüyle karşılaşmaması için çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Yönetici durumlarına yükselme konusunda da bayanlara daha fazla fırsat tanınmasını ve adil terfi sistemlerinin oluşturulmasını savunuyoruz. İş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığı ve tacizin önlenmesi için siyasetlerin geliştirilmesini destekliyor, inançlı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanmasını istiyoruz. Bayan çalışanların iş-yaşam istikrarını kurabilmesi için kamuda esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkânları ve doğum müsaadesi ile ebeveyn müsaadesinin daha adil hale getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıyeten, iş yerlerinde kreş ve çocuk bakım takviyesi sağlanması için kurumlarla görüşmeler planlıyoruz. Bayan mühendislerin mesleksel gelişimlerini desteklemek gayesiyle mentorluk programları planlıyor, kamudaki dayanışma ağlarının güçlenmesini hedefliyoruz. Mühendislik ve teknik hizmet alanlarında bayan istihdamının artırılması için farkındalık kampanyaları planlıyoruz. Bayan mühendislerin ve teknik çalışanın haklarını savunmaya, çalışma hayatındaki eşitsizlikleri gidermeye ve daha adil bir iş ortamı oluşturmaya kararlıyız. Bayanların emeğinin görünür olması ve hak ettiği pahası alması için çabamıza devam edeceğiz” dedi.

“TÜM ZORLUKLARA KARŞIN GELECEĞİ, EŞİTLİĞİ VE ADALETİ İNŞA EDİYORUZ”

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Lider Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında mühendis, mimar ve teknik alanda çalışan bayanlara şöyle seslendi:

“Biz mühendisiz, mimarız, teknik işçiyiz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız! Türkiye’de; mühendislik ve bilim; Cumhuriyet bayanlarının emeği ve liderliği olmadan eksik kalır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün bizlere sağladığı eşitlikçi ve aydınlık miras, bayanların her alanda güçlü bir formda var olmalarını mümkün kılmıştır. 8 Mart, sırf bir kutlama günü değil; haklarımızı daha güçlü savunduğumuz, çabamızı büyüttüğümüz de bir gün. Biz, bilgimiz, emeğimiz ve azmimizle yalnızca projeler üretmiyor, tıpkı vakitte toplumsal cinsiyet eşitliği çabasının de değerli bir kesimi oluyoruz. Erkek hâkim iş kollarında var olmanın zorluklarına karşın, üretiyor, tasarlıyor ve geleceği, eşitliği, adaleti inşa ediyoruz. Akıl, emek ve kararlılıkla var olduğumuz her alanda, karşılaştığımız manileri bir bir yıkıyor, çabamızla yol açıyoruz.

Ancak biliyoruz ki, hala cam tavan manileri, fiyat eşitsizliği, iş-yaşam istikrarındaki adaletsizlikler ve mesleksel ayrımcılık üzere sıkıntılarla çaba ediyoruz. Mühendis Tek-Sen Enerji olarak; bu eşitsizliklerin ortadan kalkması ve bayan mühendislerin, mimarların, teknik çalışanların hak ettikleri pahası görmesi için yanınızdayız. Bayan çalışanların eşit haklara sahip olduğu, emeklerinin karşılığını adil bir halde aldığı ve her alanda kelam sahibi olduğu bir çalışma hayatı için uğraş etmeye devam edeceğiz. Ülkemizde; bayan emeğinin daha görünür olduğu, fırsat eşitliğinin sağlandığı kurumlarda çalışabilir olmak hepimizin sorumluluğu. Dayanışma ile daha eşit, adil ve özgür bir gelecek inşa edeceğimize inanıyoruz. Tüm bayan meslektaşlarımın 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü’nü kutluyor, emekleriyle geleceği şekillendiren tüm bayanlara hürmetlerimizi sunuyoruz.”