1 milyon 300 bin kişi iş sahibi olacak! Müjdeyi Bakan Işıkhan verdi!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur- Sen Engelliler Komitesi Türkiye Buluşması ve Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması Raporu Lansmanı’na katıldı. Programda, Bakan Işıkhan’ın yanı sıra, Memur- Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur- Sen Engelli Komisyonu Başkanı Ahmet Dönmez, sendika üyeleri, Türkiye Sakatlar Konfederasyonu temsilcileri ve birçok sivil toplum kuruluşu üyeleri de yer aldı.
İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programda, Kur-an’ı Kerim Tilaveti ve Engelliler Komitesi’nin çalışmalarını aktaran görüntü gösterimi yapıldı.
‘8’İNCİ DEVİR TOPLU KONTRAT MÜZAKERELERİNDE RAPOR GÖRÜŞÜLECEK’
Bakan Işıkhan, kelamlarına dün Konya’da misyon yaptığı okulda silahlı atak sonucu hayatını kaybeden Muhammed Öz öğretmene Allah’tan rahmet, ailesine, yakınlarına, tüm eğitim topluluğuna ve Eğitim- Bir- Sen topluluğuna başsağlığı dileyerek başladı. Işıkhan, “Bugüne kadar Memur- Sen ile imzaladığımız toplu kontratlarda ve toplumsal diyalog sistemlerinde engelli kamu görevlilerimizin birçok problemini çözdük. Engelliler için, merkezi imtihanla atama yapılması, aile yardımı ödeneğinin engelli çocuklar için; yüzde 50 artırımlı ödenmesi, tayin kolaylığı, mazeret müsaadesi, gece vardiyası ve nöbetlerden muaf tutulma, kamu konutlarında öncelik sağlanmasını, engellilerin kamu konutlarında oturma mühletinin 5 yıldan 6 yıla çıkarılmasını hayata geçirdik. Yakında başlayacak olan; 2026- 2028 yıllarını kapsayacak 8’inci Devir Toplu Kontrat müzakerelerinde de Ali Başkan’ın konuşmasında bahsettiği sıkıntıların tahlilini ve Ahmet Dönmez Bey’in ve Engelli Memur- Sen’in hazırlamış olduğu raporu da istişare edeceğiz. Kamu vazifelileri sendikalarına üyelik formunda engellilik durumunu gösteren ibarenin eklenmesine yönelik çalışmalara başlandığı bilgisini de sizinle paylaşmak isterim” dedi.
‘KENDİ İŞLERİNİ KURMALARI İÇİN 298 MİLYON LİRA KAYNAK SAĞLADIK’
Bakan Işıkhan, engelli bireylerin istihdam fırsatlarına değinerek, “Bu fırsat ve hizmetleri daima geliştiriyor ve çeşitlendiriyoruz. Bu noktada İŞKUR vasıtasıyla engelli kardeşlerimizin her vakit yanındayız. 2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşımızın istihdama katılmasına aracılık ettik. 2024 yılında bu sayı; 45 bini aşmış, 2025 yılı birinci çeyreği prestijiyle, yaklaşık 17 bine ulaşmıştır. Bilhassa iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerimiz kapsamında, ‘Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak’ sloganıyla hayata geçirdiğimiz Engelli İş Koçluğu uygulamamız, bugün 81 vilayette, 120 ünitede etkin olarak sürdürülmektedir. Bunun yanı sıra pürüzü bireylerin çalışma hayatına yönelik atılmış en değerli adımlardan birisi olan; hem kamuda hem de özel dalda engelli çalıştırma mecburiliği konusundaki güncellemelerimiz devam ediyor. Örneğin; Çalışan Bildirim Sistemi ile hem bürokrasiyi azaltarak süreci hızlandırmış, hem de tespitleri kolaylaştırmış olduk. Ayrıyeten, bu zorunluluğa uymayan patronlardan tahsil edilen idari para cezalarını da yeniden engelli ve eski hükümlü vatandaşlarımızın istihdamını destekleyen projelerde kullanarak bu alana değerli katkılar sağlıyoruz. 2014 yılından bu yana yürütülen projeler aracılığıyla; engelli bireylerin kendi işlerini kurmalarına takviye olmak için 298 milyon lira kaynak sağladık. Mesleksel eğitim ve rehabilitasyon projelerine; 80 milyon lira, işe ahenk projelerine ise yaklaşık 8 milyon liranın üzerinde takviye verdik. Dayanak teknolojilerine aktarılan ödenek; 156 milyon lirayı, muhafazalı iş yeri projelerine sağlanan kaynak ise 9,4 milyon lirayı aşmış durumda” diye konuştu.
‘HİBE TAKVİYE ÖLÇÜMÜZÜ 400 BİN LİRADAN 580 BİN LİRAYA ÇIKARDIK’
Özellikle engelli hibe takviyelerinin, istihdamda kalma mühleti bakımında önemli tesirleri olduğunu söyleyen Işıkhan, “‘Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan Patronlardan Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komite Yönetmeliği’nde yaptığımız değişiklikle, engelli projeleri artık direkt komiteye götürülecek. Ayrıyeten kurulun toplanma sıklığı evvelce yılda 2 sefer yapılırken, bunu 6 toplantıya çıkarıyoruz. Böylelikle bu düzenleme ile daha fazla projenin incelenmesi mümkün olabilecektir. Kontrollerin aktifliğini artırmak, proje sahiplerine daha güçlü rehberlik sağlamak ve sürdürülebilirliği garanti altına almak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu hedefe binaen, hibe dayanak ölçümüzü 400 bin liradan 580 bin liraya çıkardık. Muhafazalı iş yeri kuruluş dayanağını ise 500 bin TL’den 720 bin TL’ye çıkardık” tabirlerini kullandı.
‘45 BİN ENGELLİ İSTİHDAMI HEDEFLİYORUZ’
Kamu kesiminde engelli istihdamının kota fazlası çalışan engellilerle birlikte, yasal yükümlülüğün yüzde 134’üne; özel kesimde ise yüzde 103’üne ulaşmış olduğunu belirten Işıkhan, “Bu yıl sizlerle ağır bir formda çalışacağız. Bu çerçevede çok değerli gayelerimiz var. 500 bin bayan, 500 bin genç, 45 bin engelli birey ve 275 bin yükseköğretim mezunu vatandaşımızı istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. Ayrıyeten, 155 bin iş yeriyle iş birliği içinde olmayı, 2 milyon 250 bin bireye ferdî danışmanlık sunmayı, 620 bin iş yeri ziyareti gerçekleştirmeyi ve 55 bin kişiye iş kulübü takviyesi vermeyi planlıyoruz. Toplumun tüm kesitlerine hitap eden kapsayıcı siyasetler üretmeye ve işsizliği kalıcı olarak en düşük düzeylere çekmeye devam edeceğiz” diye konuştu
